The Opportunity
The Canadian Women’s Foundation is seeking a Manager, Philanthropy – Corporate Partnerships to support fundraising and engagement efforts of Canada’s largest public foundation for gender equality. Reporting to the Director, Philanthropy – Corporate Partnerships, this hybrid and/or virtual position is primarily focused on managing partnerships up to $25,000+ and cause-related marketing initiatives on the corporate fundraising team as we build partnerships that support women, girls, and gender-diverse people to move out of poverty and out of violence and into confidence and leadership.
This position (hybrid and/or virtual) position will be responsible for identification, cultivation, and solicitation of corporate donors, as well as managing a portfolio of current corporate partners to grow and deepen donor relationships that enable sustainable funding. The role will be joining a close-knit, creative, and results-oriented team that is driven by shared values and purpose.
The Ideal Candidate
The ideal candidate is personable, organized, and values-driven with a commitment to customer service and finding solutions. They will be familiar with fundraising ideally in non-profit environments and deeper experience in administration, operations, and managing donors and various projects.
They will be self-motivated, empathetic, and systems-oriented with a love of creating and maintaining simple, efficient processes that keep everyone on track. They can manage multiple tasks and while they are independent, they are not afraid to ask questions and receive feedback.
They will be committed to anti-racist/anti-oppressive practices, understand intersectional feminism, and be committed to working in a collaborative environment with many internal and external stakeholders.
Key Duties and Responsibilities:
- Identify, cultivate, and solicit new corporate gifts in collaboration with Foundation staff;
- Manage and steward own portfolio of corporate partnerships for gifts up to $25,000+ annually;
- Manage own prospect lists and ensure activity is being tracked;
- Collaborate with members of the corporate philanthropy team to enhance and deepen corporate partnerships including employee engagement activities, stewardship, and partner events, cause related marketing opportunities, online fundraising initiatives, sponsorship opportunities that align with the Foundation’s capabilities and the goals of each partner;
- Collaborate with our Public Engagement & Community Initiatives teams to ensure alignment of corporate giving and development of actionable engagement and stewardship activities that will maximize the partnership for the Foundation and each company
In addition, the successful candidate must understand and perform duties according to the values of the organization and work in a manner that will move forward the organization’s mission. Candidates must be an exceptional team player, collaborative and handle all information ethically, accurately, and confidentially.
QUALIFICATIONS:
- University degree or relevant post-secondary education
- 3 + years experience in corporate fundraising or equivalent
- Demonstrated track record in corporate gift, solicitation activity and cause-related marketing partnerships
- Exceptional communication skills (both written and verbal)
- Ability to build and maintain relationships with donors, prospects, and co-workers
- Solution-oriented with a positive outlook
- Proficiency in Raisers Edge NXT, Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint required
- Accuracy and attention to detail
- Excellent organizational skills with the ability to prioritize a diverse workload
- Experience with a national organization and/or women’s issues is an asset
- Commitment to women’s equality and feminist philanthropy
- Fluency in English required and working knowledge of French is considered an asset
About the Foundation
The Canadian Women’s Foundation is a national leader in the movement for gender equality in Canada. Through funding, research, advocacy, and knowledge sharing, the Foundation works to achieve systemic change that includes all women. By supporting community programs, the Foundation empowers women and girls to move themselves out of violence, out of poverty, and into confidence and leadership.
Launched in 1991 to address a critical need for philanthropy focused on women, the Canadian Women’s Foundation is one of the largest women’s foundations in the world. With the support of donors, the Foundation has raised more than $185 million and funded over 3,000 programs across the country. These programs focus on addressing the root causes of the most critical issues and helping women and girls who face the greatest barriers.
The Philanthropy team at the Foundation is a small comprised of a small, purpose driven, highly capable individuals. The fundraising goal is an achievable $4-6M per year and in the next three years we are planning for 15-20% growth, year over year. The past 2 years have seen a significant groundswell of support from corporations and individuals. The Philanthropy team is embracing the opportunity to welcome and retain new donors by deepening engagement and testing creative, new ideas.
The Canadian Women’s Foundation aims to be inclusive of diverse people across gender and sexuality spectrums. We focus our efforts on supporting those who face the most barriers and have least access to relevant services. This includes people who identify as women, girls, trans, Two-Spirit, genderqueer, non-binary, and 2SLGBTQI+.
Compensation
The Process
Please submit one pdf document that includes:
- A one-page cover letter outlining why you want to be part of the Canadian Women’s Foundation and briefly summarizing your key skills and relevant experience.
- A two-page resume that provides an overview of your work, education, and volunteer experience
The deadline for submission is 5:00pm ET, Monday, April 17, 2023. Please email the document to humanresources@canadianwomen.org and indicate ‘Manager, Philanthropy – Corporate Partnerships – PH-001’ in the subject line. The Canadian Women’s Foundation is strongly committed to equity in employment and seeks to attract, select, and hire a diverse team with a high level of professional skills, passion for and belief in our vision and mission. If comfortable, we encourage candidates to share information about their identities, lived experiences, and the communities they are part of in their covering letter.
We thank all applicants for their interest; however, only those selected for a first interview will be contacted. We anticipate 2-3 rounds of interviews before the successful candidate is selected.
Responsable, Philanthropie et partenariats d’affaires
Offre d’emploi
Le poste
La Fondation canadienne des femmes est à la recherche d’un ou d’une responsable, Philanthropie et partenariats d’affaires, pour soutenir les efforts de financement et d’engagement de la plus grande fondation publique du Canada pour l’égalité des genres. Relevant de la direction, Philanthropie et partenariats d’affaires, ce poste hybride ou à distance est principalement axé sur la gestion des partenariats de 25 000 $ et moins et sur les initiatives de marketing liées à la cause au sein de l’équipe de financement auprès des entreprises, dans l’objectif d’établir des partenariats qui aident les femmes, les filles et les personnes de divers genres à se sortir de la violence et de la pauvreté et à acquérir de la confiance et du leadership.
Comme titulaire de ce poste (hybride ou à distance), vous serez responsable de cibler et de solliciter des entreprises donatrices, de même que d’entretenir les liens avec elles. Vous devrez aussi gérer les partenariats déjà établis afin d’en approfondir les relations et d’assurer un financement durable. Vous vous joindrez à une équipe soudée, créative et orientée vers les résultats, animée par des valeurs et des objectifs communs.
La personne idéale
La personne idéale est avenante, organisée et animée par des valeurs d’engagement pour le service à la clientèle et la recherche de solutions. Elle connaît bien le financement, idéalement dans des contextes à but non lucratif, et possède une expérience approfondie de l’administration, du fonctionnement et de la gestion des dons et de divers projets.
Elle est motivée, empathique et orientée vers les systèmes. Elle aime créer et maintenir des processus simples et efficaces qui permettent à tout le monde de rester sur la bonne voie. Elle peut gérer plusieurs tâches et, tout en étant autonome, elle ne craint pas de poser des questions et de recevoir des commentaires.
Elle s’engage à adopter des pratiques antiracistes et antioppressives, à comprendre le féminisme intersectionnel et à travailler dans un milieu collaboratif avec de nombreuses parties prenantes internes et externes.
Les principales tâches et responsabilités
- Cibler, cultiver et solliciter de nouveaux dons d’entreprises en collaboration avec le personnel de la Fondation;
- Gérer et administrer ses propres partenariats avec des entreprises pour des dons annuels 25 000 $ et moins;
- Gérer ses propres listes de partenariats potentiels et s’assurer du suivi de l’activité;
- Collaborer avec les membres de l’équipe de philanthropie d’entreprise afin d’améliorer et de resserrer les partenariats avec les entreprises, y compris les activités de mobilisation du personnel, l’administration, les activités avec les partenaires, les occasions de marketing liées à la cause, les initiatives de financement en ligne et les possibilités de parrainage qui correspondent aux capacités de la Fondation et aux objectifs de chaque partenaire;
- Collaborer avec les équipes chargées de l’engagement du public et des initiatives communautaires afin d’assurer l’alignement des dons des entreprises et le développement d’activités de mobilisation et d’administration réalisables qui maximiseront le partenariat entre la Fondation et chaque entreprise.
En outre, la personne retenue devra comprendre et exécuter les tâches conformément aux valeurs de l’organisation et travailler de manière à en faire avancer la mission. Elle devra aussi faire preuve d’un esprit d’équipe exceptionnel, collaborer et traiter toutes les informations de manière éthique, précise et confidentielle.
Les qualifications
- Diplôme universitaire ou formation postsecondaire pertinente
- Au moins trois ans d’expérience en financement auprès des entreprises ou expérience équivalente
- Expérience avérée en matière de dons d’entreprise, d’activités de sollicitation et de partenariats marketing liés à une cause
- Compétences exceptionnelles en communication (à l’oral et à l’écrit)
- Capacité à établir et à maintenir des relations avec les entreprises donatrices, les partenaires potentiels et les collègues
- Orientation vers la recherche de solutions et attitude positive
- Maîtrise des logiciels Raisers Edge NXT, Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint
- Précision et souci du détail
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir les priorités d’une charge de travail variée
- Expérience au sein d’une organisation nationale ou dans le domaine de la condition féminine, un atout
- Engagement en faveur de l’égalité des femmes et de la philanthropie féministe
- Maîtrise de l’anglais requise et connaissance pratique du français, un atout
À propos de la Fondation
La Fondation canadienne des femmes est un organisme phare du mouvement pour l’égalité des genres au Canada. Au moyen du financement, de la recherche, de la défense des intérêts et du partage des connaissances, la Fondation s’emploie à susciter un changement systémique afin de permettre l’inclusion de toutes les femmes. En appuyant des programmes communautaires, la Fondation renforce la capacité des femmes et des filles à pouvoir agir pour se sortir de la violence et de la pauvreté et renforcer leur estime de soi et leur leadership.
Fondée en 1991 pour répondre à un besoin criant en matière de philanthropie à l’intention des femmes, la Fondation canadienne des femmes est aujourd’hui l’une des plus importantes fondations du genre au monde. Avec l’aide de ses donateurs et donatrices, la Fondation a recueilli plus de 185 millions de dollars et subventionné plus de 3 000 programmes partout au pays. Les programmes de la Fondation s’attaquent aux causes fondamentales des problématiques qui touchent les femmes et les filles et aident ces dernières à surmonter les principaux obstacles auxquels elles sont confrontées.
La petite équipe philanthropique de la Fondation est composée de personnes très compétentes et motivées. Notre objectif annuel de collecte de fonds se situe de 4 à 6 millions de dollars, ce qui est réalisable. Au cours des trois prochaines années, nous prévoyons une croissance de 15 à 20 % d’un exercice à l’autre. Les deux dernières années ont connu une importante vague de soutien de la part des entreprises et des particuliers. L’équipe saisit l’occasion pour accueillir et fidéliser de nouveaux donateurs. Elle s’affaire à renforcer l’engagement et à tester de nouvelles idées créatives.
La Fondation canadienne des femmes vise à être inclusive d’une grande diversité de personnes de tout genre et de toute orientation sexuelle. Nos efforts tendent avant tout à venir en aide aux personnes qui rencontrent un plus grand nombre d’obstacles et qui n’ont pas accès aux services adéquats. Cela comprend celles qui s’identifient comme femmes, filles, trans, bispirituelles, genderqueer, non-binaires et 2SLGBTQI+.
La rémunération
L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 55 000 $ et 75 000 $; elle est négociable en fonction de l’expérience. Nous offrons un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels et un forfait de vacances généreux.
Le processus
Nous vous demandons de soumettre un document PDF comprenant :
- une lettre de motivation d’une page dans laquelle vous expliquez pourquoi vous souhaitez faire partie de la Fondation canadienne des femmes. Résumez brièvement vos compétences clés et votre expérience pertinente;
- un curriculum vitæ de deux pages qui donne un aperçu de votre travail, de votre formation et de votre expérience à titre de bénévole.
La date limite pour poser votre candidature est fixée à 17 h HE, le lundi 17 avril 2023. Veuillez envoyer le document par courriel à humanresources@canadianwomen.org et précisez « Responsable, Philanthropie et partenariats d’affaires – PH-001 » dans l’objet de votre message. La Fondation s’engage fermement à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à attirer, sélectionner et embaucher certaines personnes afin de former une équipe diversifiée possédant un haut niveau de compétences professionnelles ainsi qu’une passion vécue et partagée de notre vision et de notre mission. Si cela vous convient, nous vous invitons à fournir des renseignements sur votre identité, vos expériences et les communautés auxquelles vous appartenez dans votre lettre de motivation.
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes choisies pour un premier entretien seront contactées. Avant d’être en mesure de retenir la personne idéale pour le poste, nous prévoyons deux ou trois séries d’entrevues.
